臺北市政府政風處

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歷史沿革

  • 資料維護:臺北市政府政風處
  • 發布日期:2009/7/9


沿革與宗旨

臺北市政府政風處係依據「政風機構人員設置條例」,於82年1月19日正式由人事處(二)改制成立。

回溯民國42年7月政府審度當時情勢需要,在行政機關設置安全單位,主要職掌均係依據「動員勘亂時期保密防諜實施辦法」辦理有關忠誠調查、保防教育宣導等人事查核業務。民國56年臺北市改制為院轄市,原安全室擴編為安全處。

民國57年9月為有效端正政風,增列政風調查職掌。民國61年8月,行政院為精簡組織,將安全處(室)併入人事單位,負責人事查核業務;為有別於人事管理業務,爰將人事查核部門簡稱人事處(室)二。

動員勘亂時期終止後,人事查核工作為因應環境變遷並順應輿情需要,由法務部研擬「政風機構人員設置條例」,經立法院於民國81年6月16日三讀通過,同年7月1日總統頒布施行,正式完成法制化程序。

本處於82年1月19日正式由人事處(二)改制為政風處,依「政風機構人員設置條例」規定,秉承機關首長之命,依法辦理政風業務,並對機關首長負責,與各情治系統從此無隸屬關係。

「政風機構人員設置條例」通過後,本處即督促所屬各單位將原辦理之人事查核及保防工作(如忠誠調查、保防教育等)全面停止運作,並清理全部員工人事查核資料及保防業務檔案,於81年7月依規定公開監燬,從此完全脫離情治屬性,以貫徹政府依法行政、尊重人權之真義。

民國100年4月1日立法院三讀通過「法務部廉政署組織法」,同年4月20日總統公布施行,行政院並核定法務部廉政署於7月20日成立,指揮與領導各機關政風機構。本處依法接受法務部廉政署之人員調派與業務指導,賡續推動機關「反貪」、「防貪」與「肅貪」等廉政工作。

本處改制以來,各項業務力求法制化、公開化、透明化,觀念與作法俱已成功轉型。自此本處以肅貪、防貪為重點,在行政體制上係市長之幕僚單位,在人事調派與業務指導方面屬法務部廉政署管轄。

當前對於政府機關的廉能政風,無論是一般民眾或者民間企業均日益重視,各界對政風工作的要求日益提高。

本處向來對於廉政工作「肅貪」與「防貪」之推動不遺餘力,而「事前的預防」總比「事後的查處」,所花費的社會成本要來的低;因此,本處將秉持「預防重於查處、興利重於防弊、服務代替干預」的工作原則,協助機關推動興利行政,並強化公務員「以廉潔為榮,以貪瀆為恥」之觀念,以營造一個無污染的行政空間,更期望社會大眾的支持及參與,早日實現廉能政治的目標。

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  • 資料更新: 2015/1/12 16:41
  • 資料檢視: 2016/12/9 14:41

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