跳到主要內容區塊

政風處

施政報告

91年03月施政報告

臺北市政府政風處91年03月施政報告

<創新措施>
為加強宣導廉政理念,兼取行銷政風工作效果,特自二月十八日起至三月十三日止,於本處網站舉辦「燈謎大家猜」元宵燈謎有獎徵答活動,包含介紹區及射謎區,對燈謎之起源、發展、體裁、格式、經典故事等均有詳盡介紹,並以廉政倫理規範、政風理念、市政建設等設計燈謎五十題以供猜射,藉由活動整體包裝,巧妙傳達廉政訴求,並達到與民眾互動效果;本活動參加人數踴躍、迴響極為熱烈,據統計瀏覽人數達四萬八千餘人次、謎題答對人數亦有三萬八千人次,並以電腦抽出得獎者一五0人。

<重要成果>
一、參與抽查與稽核,計辦理防弊執行成效導正作為八十四案、其他相關預防作為一五0案。


二、於三月十一日辦理本府分區(松山區)員工政風座談會。


三、配合本年元宵節慶辦理廣播扣應猜謎活動,安排謎作專家高武煌先生參加台北之音都會台二月二十、二十一、二十二日「傅里長馬上辦」及警察廣播電台二月二十四日「美麗的星期天」節目,透過本處網路燈謎活動訊息、燈謎之介紹及現場扣應猜謎等,宣揚廉政理念。


四、九十年度受理公職人員申報財產資料一四四四件,應辦實質審查者共計一0七件(其中抽籤者九十六件、議會交辦者十件),目前審查結果資料相符者四件、申報資料須請申請人補正者一件、初步認定涉有故意申報不實報請法務部審議者一件,其餘件數正由各單位積極辦理查詢作業中。


  前項陳報法務部審議案件刻由該部作業中。


五、八十九年度受理公職人員申報財產資料一四六五件,應辦實質審查者共計一一二件(其中抽籤者九十七件、八十八及八十九年財產增減比對異常者十五件),目前審查結果資料相符者三十三件、申報資料須請申請人補正者五十八件、初步認定涉有故意申報不實報請法務部審議者十一件,其餘件數正由各單位積極辦理查詢作業中。


  前項陳報法務部審議案件中,裁罰故意申報不實案件計五件,分別處新台幣七至十一萬元罰鍰,另正作業中者六件。


六、辦理函送地檢署偵辦之一般不法案件二案,涉案民眾三人。


七、查處員工行政違失責任核予貪瀆行政責任者二案六人;一般行政責任案件者計九案十三人。


八、受理民眾檢舉案件三十三案,經查證後簽陳首長予以澄清者二十一件。


九、因應時勢之變遷,檢討修正不合時宜之保密規章及措施,並針對機關業務特性及實際需要,策訂公務機密維護有關作業規定及措施計二案,供機關員工遵循,避免因作業疏失而發生公務機密外洩情事。


十、就本府各項重大採購、招標、舉辦各項招生考試、公開招考之人事甄審、檢定考試及尚未公布之重大施政措施等,事先研訂專案保密計畫,落實各項保密作為計四案,確保施政品質並維護民眾權益。


十一、針對承辦或存管機密性公務資料之單位,實施不定期保密檢查計十二單位次,以提高員工保密警覺,機先消弭洩密因素。


十二、輔導各機關蒐編宣導資料、舉辦公務機密維護講習及利用集會時機賡續推動各項保密宣導計七單位次。


十三、處理洩密案件一案。


十四、針對本府各機關主、客觀環境考量防護工作需要,研修訂預防危害或破壞事件規章或措施一案。


十五、針對本府重大市政活動,就活動狀況及任務需要,加強相關單位協調、聯繫、檢查、支援等作為,以確保活動順利進行,計辦理八十九案。


十六、策劃督導本府所屬政風機構實施安全防護各類宣導、講習、訓練計九十五單位次。


十七、視各機關業務性質實施不定期預防措施安全狀況檢查計九十單位次。


十八、重大陳情請願事件,掌握預警資訊,並針對案情協調業務權責機關妥慎處理,與陳情民眾充分溝通、協調計七案。
 

<未 來 施 政 重 點>
一、落實興利、防弊措施,有效結合業務單位加強內部稽核、抽查與監督作為,以重大業務導正為工作主軸,提昇政風預防工作成效。


二、針對產生施政重大缺失業務,或眾所矚目案件,要求各所屬政風機構加強研擬預防貪瀆及興利防弊專報,有效體現政風單位之專業性,爭取各界的認同。


三、為提昇網路財產申報之作業與服務品質,檢討改善九十年網路財產申報狀況外,並與相關受查詢機關協談,俾規劃網路辦理實質審查公職人員財產申報資料,提高審查比率,以落實陽光法案財產申報之意義。


四、擴大民眾與同仁之參與,加強興利作為。各項易滋弊端業務機關,每年至少應辦理(員工)政風座談會乙次,廣納興革意見,以作為業務檢討改進、研修防弊措施與整飭風紀之參考。


五、透過宣導短片、廣播廣告及有獎徵答宣導活動、文宣、捷運看板等,向市民宣揚本府之廉政理念,以傳播、行銷之方式擴大廉政宣導層面,並以較精緻之宣導作為輔以行銷、包裝,加強宣導效度,使受傳播者產生共鳴與共識。


六、成立本府公務員廉政倫理規範宣講小組,不定期辦理巡迴宣講,直接與同仁面對面溝通,有效落實請託關說、贈受財物、飲宴應酬登錄制度,健全防貪機制,期使能上行下效,蔚為風氣;另賡續辦理政風專題演講,並結合各機關以系統、持續之宣導作為,灌輸員工廉潔觀念。


七、持續推動獎勵廉能工作,激發公務員清廉自持之觀念,並辦理本府端正政風模範人員選拔作業。