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政風處

施政報告

91年04月施政報告

臺北市政府政風處91年04月施政報告
<重要成果>
一、參與相關抽查與稽核,計辦理防弊執行成效導正作為一三0案暨其他一般預防案件一七一件。另為加強興利防弊及施政革新作為,計研(修)訂具體防弊措施一案,研編預防專報一件。


二、辦理本府分區(大安區、中正區)員工政風座談會二場次。


三、針對所屬學校辦理四場次「本府公務員廉政倫理規範」講習。


四、依據「本府因應圖利罪鬆綁宣導計畫」,整理圖利罪修正重點函發各機關加強宣導。


五、與台北銀行研商公職人員財產申報實質審查作業資料提供事宜,原則同意提供電子媒體型態之查詢資料,惟因該等資料格式與本府財產申報資料有別,需經轉換始可比對,業請關貿公司研究,並規劃實質審查子系統,使原設計之網路申報公職人員財產系統趨於完整。


六、九十年度受理公職人員申報財產資料一四四四件,應辦實質審查者共計一0七件(其中抽籤者九十六件、議會交辦者十件),目前審查結果資料相符者十七件、申報資料須請申請人補正者三件、初步認定涉有故意申報不實報請法務部審議者一件,其餘件數正由各單位積極辦理查詢作業中。


  前項陳報法務部審議案件刻由該部作業中。


七、八十九年度受理公職人員申報財產資料一四六五件,應辦實質審查者共計一一二件(其中抽籤者九十七件、八十八及八十九年財產增減比對異常者十五件),目前審查結果資料相符者三十三件、申報資料須請申請人補正者六十件、初步認定涉有故意申報不實報請法務部審議者十一件,其餘件數正由各單位積極辦理查詢作業中。


  前項陳報法務部審議案件中,裁罰故意申報不實案件計五件,分別處新台幣七至十一萬元罰鍰,另正作業中者六件。


八、本處暨所屬各政風機構查辦員工涉嫌貪瀆不法案件,經移送地檢署偵辦中者計四案,涉案公務員十人;函送一般不法案件一案,涉案民眾一人。


九、查處員工行政違失責任核予貪瀆行政責任者,計三案四人;一般行政責任案件者計四案四人。


十、受理檢舉涉有違失或不法檢舉案件計七十九件,經查證後簽陳首長予以澄清者三十一件。


十一、因應時勢之變遷,檢討修正不合時宜之保密規章及措施,並針對機關業務特性及實際需要,策訂公務機密維護有關作業規定及措施計八案,供機關員工遵循,避免因作業疏失而發生公務機密外洩情事。


十二、就本府各項重大採購、招標、舉辦各項招生考試、公開招考之人事甄審、檢定考試及尚未公布之重大施政措施等,事先研訂專案保密計畫,落實各項保密作為計十二案,確保施政品質並維護民眾權益。


十三、針對承辦或存管機密性公務資料之單位,實施不定期保密檢查計十七單位次,以提高員工保密警覺,機先消弭洩密因素。


十四、輔導各機關蒐編宣導資料、舉辦公務機密維護講習及利用集會時機賡續推動各項保密宣導計二百四十八單位次。


十五、處理洩密案件二案,違反保密規定案件一件。


十六、針對本府各機關主、客觀環境考量防護工作需要,研修訂預防危害或破壞事件規章或措施十三案。


十七、針對本府重大市政活動,就活動狀況及任務需要,加強相關單位協調、聯繫、檢查、支援等作為,以確保活動順利進行,計辦理五十八案。


十八、策劃督導本府所屬政風機構實施安全防護各類宣導、講習、訓練計二百九十五單位次。


十九、視各機關業務性質實施預防措施安全狀況檢查計一百零六單位次。


二十、重大陳情請願事件,掌握預警資訊,並針對案情協調業務權責機關妥慎處理,與陳情民眾充分溝通、協調計五十七案。
 

<未 來 施 政 重 點>
一、落實興利、防弊措施,有效結合業務單位加強內部稽核、抽查與監督作為,以重大業務導正為工作主軸,提昇政風預防工作成效。


二、針對產生施政重大缺失業務,或眾所矚目案件,要求各所屬政風機構加強研擬預防貪瀆及興利防弊專報,有效體現政風單位之專業性,爭取各界的認同。


三、為提昇網路財產申報之作業與服務品質,檢討改善九十年網路財產申報狀況外,並與相關受查詢機關協談,俾規劃網路辦理實質審查公職人員財產申報資料,提高審查比率,以落實陽光法案財產申報之意義。


四、擴大民眾與同仁之參與,加強興利作為。各項易滋弊端業務機關,每年至少應辦理(員工)政風座談會乙次,廣納興革意見,以作為業務檢討改進、研修防弊措施與整飭風紀之參考。


五、透過宣導短片、廣播廣告及有獎徵答宣導活動、文宣、捷運看板等,向市民宣揚本府之廉政理念,擴大廉政宣導層面,並以較精緻之宣導作為輔以行銷、包裝,加強宣導效度,使受傳播者產生共鳴與共識。


六、成立本府公務員廉政倫理規範宣講小組,不定期辦理巡迴宣講,直接與同仁面對面溝通,有效落實請託關說、贈受財物、飲宴應酬登錄制度,健全防貪機制,期使能上行下效,蔚為風氣;另賡續辦理政風專題演講,並結合各機關以系統、持續之宣導作為,灌輸員工廉潔觀念。


七、持續推動獎勵廉能工作,激發公務員清廉自持之觀念,並辦理本府端正政風模範人員選拔作業。