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政風處

施政報告

90年08月施政報告

臺北市政府政風處90年08月施政報告
<重要成果>
一、積極參與抽查與稽核,計辦理防弊執行成效導正作為一一九案,其中節省公帑者計八案、77萬9394元,營繕工程發現缺失或偷工減料責請改善者十一件,協助或建議修正合約或導正合約之適用者十四件,導正相關行政作業缺失者十八件,訂定招標規格不當或程序不合簽請重新修訂資格、規格或訪價者五件,協助導正政府採購法之適用者十九件,驗收過程牴觸相關法規或程序不合規定者九件,其他相關業務導正者三十五件。


二、為加強興利防弊及簡政便民措施,計編撰預防專報二件,研(修)訂具體防弊措施三案、改進措施五案,研(修)相關法令規章五案,辦理革新便民服務措施二十案;另針對有貪瀆傾向或跡象人員,簽報首長調整職務者計四案、四人。


三、製作完成本處九十年三十秒廉政宣導短片「承諾篇」一支,將擇期安排於各電視電影媒體公開播放,建立全民廉政共識。


四、依據「本府政風法令宣導實施要點」規定,實施文字、口頭、電化及藝術宣導共計三九一案。


五、賡續辦理「本府公務員廉政倫理規範」宣導,落實贈受財物登錄制度,本期計受理員工贈受財物事件登錄五十二案、飲宴應酬事件登錄五案。


六、推動全國首創之公職人員財產網路申報系統,針對八十九年公職人員定期申報財產資料一四六五件,辦理抽籤後之實質審查,至本月份為止計發現五十一件申報資料與審查不符,業請申報人說明後辦理複審。


七、本月份本處暨所屬各政風機構查辦員工涉嫌貪瀆不法案件,經移送地檢署偵辦中者計三案,涉案公務員九人;函送一般不法案件三案,涉案民眾九人。


八、查處員工行政違失責任核予一般行政責任案件者計十一案十九人。


九、受理檢舉涉有違失或不法檢舉案件經查證後簽陳首長予以澄清者二十五件。


十、就本府各項重大採購、招標、舉辦各項招生考試、公開招考之人事甄審、檢定考試及尚未公布之重大施政措施等,事先研訂專案保密計畫,落實各項保密作為計三案,確保施政品質並維護民眾權益。


十一、針對承辦或存管機密性公務資料之單位,實施不定期保密檢查計十一單位次,以提高員工保密警覺,機先消弭洩密因素。


十二、輔導各機關蒐編宣導資料、舉辦公務機密維護講習及利用集會時機賡續推動各項保密宣導計一三0單位次。


十三、處理違反保密規定案件六案,查處洩密案件六案,經行政處分者有二人。


十四、針對本府各機關主、客觀環境考量防護工作需要,研修訂預防危害或破壞事件規章或措施十四案。


十五、針對本府重大市政活動,就活動狀況及任務需要,加強相關單位協調、聯繫、檢查、支援等作為,以確保活動順利進行,計辦理十六案。


十六、策劃督導本府所屬政風機構實施安全防護各類宣導、講習、訓練計九十七單位次。


十七、視各機關業務性質實施不定期預防措施安全狀況檢查計十單位次。


十八、重大陳情請願事件,掌握預警資訊,並針對案情協調業務權責機關妥慎處理,與陳情民眾 充分溝通、協調計二十九案。
 

<未 來 施 政 重 點>
一、落實興利、防弊措施,有效結合業務單位加強內部稽核、抽查與監督作為,以重大業務導正為工作主軸,提昇政風預防工作成效,並辦理本府九十年度政風督導小組會議。


二、針對產生施政重大缺失業務,或眾所矚目案件,要求各所屬政風機構加強研擬預防貪瀆及興利防弊專報,有效體現政風單位之專業性,爭取各界的認同。


三、提昇網路財產申報之作業與服務品質,並規劃網路辦理實質審查公職人員財產申報資料,提高審查比率,以落實陽光法案財產申報之意義。


四、針對本府執行稽查職務並具有行政罰鍰等強制權力人員,實施專案預防計畫,以辦理員工政風座談會及問卷調查方式廣納興革意見,作為業務檢討改進、研修防弊措施與整飭風紀之參考。


五、善用電影、廣播、報章等傳播媒體,向市民宣導本府之廉政理念,以擴大廉政宣導層面,同時對內加強「公務員廉政倫理規範」之宣導強度,透過贈受財物、飲宴應酬的登錄機制,從自我道德約束來養成公務員廉潔的情操,並建立機關防貪制度。


六、持續推動獎勵廉能工作,激發公務員清廉自持之觀念,並辦理本府端正政風模範人員選拔作業。