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政風處

施政報告

90年07月施政報告

臺北市政府政風處90年07月施政報告
<重要成果>
一、因應時勢之變遷,檢討修正不合時宜之保密規章,並針對機關業務特性及實際需要,策訂公務機密維護有關作業規定計三案,供機關員工遵循,避免因作業疏失而發生公務機密外洩情事。


二、就本府各項重大採購、招標、舉辦各項招生考試、公開招考之人事甄審、檢定考試及尚未公布之重大施政措施等,事先研訂專案保密計畫,落實各項保密作為計五案,確保施政品質並維護民眾權益。


三、針對承辦或存管機密性公務資料之單位,實施不定期保密檢查計五單位次,以提高員工保密警覺,機先消弭洩密因素。


四、輔導各機關蒐編宣導資料、舉辦公務機密維護講習及利用集會時機賡續推動各項保密宣導計六十七單位次。


五、處理違反保密規定案件四案,查處洩密案件八案,經行政處分者有二人。


六、針對本府各機關主、客觀環境考量防護工作需要,研修訂預防危害或破壞事件規章或措施八案。


七、針對本府重大市政活動,就活動狀況及任務需要,加強相關單位協調、聯繫、檢查、支援等作為,以確保活動順利進行,計辦理十五案。


八、策劃督導本府所屬政風機構實施安全防護各類宣導、講習、訓練計六十二單位次。


九、視各機關業務性質實施不定期預防措施安全狀況檢查計二十二單位次。


十、重大陳情請願事件,掌握預警資訊,並針對案情協調業務權責機關妥慎處理,與陳情民眾充分溝通、協調計二十一案。


十一、本處暨所屬各政風機構查辦員工涉嫌貪瀆不法案件,經移送地檢署偵辦中者計五案,涉案公務員五人;函送一般不法案件三案,涉案民眾三人。


十二、查處員工行政違失責任核予一般行政責任案件者計八案十八人。


十三、受理檢舉涉有違失或不法檢舉案件經查證後予以澄清者十三件。


十四、積極參與抽查與稽核,計辦理防弊執行成效導正作為九十四案,其中節省公帑者計二案、15萬4000元,營繕工程發現缺失或偷工減料責請改善者五件,協助或建議修正合約或導正合約之適用者十四件,導正相關行政作業缺失者十九件,訂定招標規格不當或程序不合簽請重新修訂資格、規格或訪價者十八件,協助導正政府採購法之適用者九件,驗收過程牴觸相關法規或要求依約扣款者五件,其他相關業務導正者二十二件。


十五、為加強興利防弊及簡政便民措施,計編撰預防專報三件,研(修)訂具體防弊措施一案、改進措施八案,研(修)相關法令規章三案,辦理革新便民服務措施十二案;另針對有貪瀆傾向或跡象人員,簽報首長調整職務者計一案、一人。


十六、辦理本府八十九年實踐端正政風模範人員選拔作業,針對八十九年對於端正政風工作有具體貢獻或事蹟者,由各機關政風督導小組會議初審後,提報模範人選四十四名,經本府覆審小組審查並簽報 市長後,共核定市立忠孝醫院主治醫師楊琳煦、殯葬處職工柯林月桃、警察局刑事警察大隊小隊長鄭宗卿、警察局刑事警察大隊偵查員鄧建男、監理處辦事員鄭俊華、北投區戶政事務所戶籍員趙美玲、古亭地政事務所專員王正宗、士林地政事務所課員郭永坤、殯葬處課長李鈴宏、建設局簡任技正吳正雄、建設局技士吳明聖、臺北大眾捷運公司廠長莊明聰、捷運局中區工程處主任宋立民、警察局督察員謝宗宏、公車處駕駛林煥欽、公車處駕駛陳克聰、公車處駕駛鞠成地等十七員當選政風模範人員,將於公開場合頒發獎牌及獎品表揚。


十七、依據「本府政風法令宣導實施要點」規定,實施文字、口頭、電化及藝術宣導共計二八三案。


十八、賡續辦理「本府公務員廉政倫理規範」宣導,落實贈受財物制度,本期計受理員工贈受財物事件登錄一一六案、飲宴應酬事件登錄十一案。


十九、推動全國首創之公職人員財產網路申報系統,針對八十九年公職人員定期申報財產資料一四六五件,辦理抽籤後之實質審查,至本月份為止計發現四十七件申報資料與審查不符,業請申報人說明後陸續辦理複審中。
 

<未 來 施 政 重 點>
一、落實興利、防弊措施,有效結合業務單位加強內部稽核、抽查與監督作為,以重大業務導正為工作主軸,提昇政風預防工作成效,並辦理本府九十年度政風督導小組會議。


二、針對產生施政重大缺失業務,或眾所矚目案件,要求各所屬政風機構加強研擬預防貪瀆及興利防弊專報,有效體現政風單位之專業性,爭取各大的認同。


三、提昇網路財產申報之作業與服務品質,並規劃網路辦理實質審查公職人員財產申報資料,提高審查比率,以落實陽光法案財產申報之意義。


四、針對本府執行稽查職務並具有行政罰鍰等強制權力人員,實施專案預防計畫,以辦理員工政風座談會及問卷調查方式廣納興革意見,作為業務檢討改進、研修防弊措施與整飭風紀之參考五、善用電影、廣播、報章等傳播媒體,向市民宣導本府之廉政理念,以擴大廉政宣導層面,同時對內加強「公務員廉政倫理規範」之宣導強度,透過贈受財物、飲宴應酬的登錄機制,從自我道德約束來養成公務員廉潔的情操,並建立機關防貪制度。


五、持續推動獎勵廉能工作,激發公務員清廉自持情操,並辦理本府端正政風模範人員選拔作業。