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政風處

施政報告

100年07月施政報告

臺北市政府政風處100年07月施政報告
【網路重要施政成果】
一、為避免因作業疏失而發生公務機密外洩情事,經檢討修正公務機密維護有關作業規定或措施6案。
二、針對本府各項重大採購招標、舉辦各項招生考試、人事甄審及檢定考試等,事先研訂專案保密計畫,落實各項保密作為247案,以確保施政品質及維護民眾權益。
三、針對承辦或存管機密性公務資料之單位,實施定期及不定期資訊使用管理稽核檢查計72單位次,以提高員工保密警覺,機先消弭洩密因素。
四、輔導各機關蒐編宣導資料、舉辦公務機密維護講習及利用集會時機推動各項保密宣導562案。
五、本期辦理違反保密規定或查處洩密案件計11案,其中查處改善2案、查明澄清4案、行政懲處4案、移送法辦1案。
六、針對本府各機關主、客觀環境,考量工作需要訂(修)定預防危害或破壞事件規章或措施3案。
七、視各機關業務性質,實施預防措施安全狀況檢查123案,召開機關安全維護會報計14案。
八、針對本府重大市政活動,依活動狀況及任務需要,加強相關單位之協調、聯繫、檢查、支援等作為,以確保活動順利進行,辦理專案維護98案及首長安全維護51案。
九、策劃督導本府所屬政風機構實施安全維護各類宣導、講習、訓練533案。
十、針對重大陳情請願事件,掌握預警資訊,協調業務權責機關妥慎處理,並與陳情民眾充分溝通、協調53件。
十一、本處暨所屬各政風機構辦理一般不法案件函送司法機關偵 辦計4案9人;行政違失責任計13案27人;受理檢舉案件經查證後簽陳首長予以澄清者6案。
十二、為鼓勵市民支持本府反貪倡廉作為,100年度推廣「廉能政府與倫理社會課程」計畫第二次委託專業服務採購案業於7月15日完成議約、決標等作業,此次計有本市十二個行政區社區大學得標,針對本處所定「關心公共建設」、「透明政府」、「倫理社會」及「發展社區特色」等主題規劃課程,期在社區鄰里間,深化耕植廉政理念。
十三、臺北市政府第三屆行政透明獎實施計畫已函請各機關針對與民眾權益相關,且具透明化、制度化及防弊效果之措施參與提案,另鼓勵曾參與提案之透明化措施提報透明精進獎,獲獎措施將於年底台北資訊月期間向民眾廣泛宣傳推廣。
十四、本府第22次廉政肅貪中心會議於100年7月5日假本府劉銘傳廳由市長召開,會中除責成體育處依本中心外聘委員訪視「信義運動中心」所提「修正契約公益條款用字」、「結合鄰近停車場增加停車空間」及「活化中心內各項設施提升利用率」等多項建議儘速辦理外;並要求衛生下水道工程處確依「迪化污水處理廠污水處理與污泥清運流程專案報告」,內容所提列之檢測及稽核程序監督承商,並主動抽取樣本進行檢驗;以及就民政局辦理之「殯葬新文化論壇」討論各項改革殯葬文化措施,作成「請殯葬處成立主動關懷民眾,直接互動之專責單一窗口」等決議,以減少中間媒介的介入空間,並提升服務品質。
十五、責成本府各政風機構針對機關業務執行面向發掘缺失並建議改善,計辦理「殯葬處端正政風作業稽核」等8案業務稽核。利用各種政風作為依機關業務之法規面、制度面、程序面,達成興利防弊效果,計研提「社會局偽造身心障礙專用停車位識別證改進措施」等37案興革建議。
十六、99年度公職人員財產申報實質審查作業,依據法務部規定抽出489位申報義務人接受實質審查,預計於8月底前辦理實質審查完成,針對申報內容不實之申報人是否裁罰,將於9月份召開裁罰審查小組會議進行討論。
十七、為推動財產申報及信託作業,監察院於100年7月14日下午假本府工務局新建工程處0603會議室舉行「公職人員利益衝突迴避」及「公職人員財產申報(信託部分)」法令宣導會,邀請本府市長、副市長、政務首長暨公營事業機構首長、副首長等財產信託義務人參加,以落實陽光法案施行。
十八、「臺北市政府清廉度民調及建管人員評價因子之委託研究案」期中總結報告,業由臺灣透明組織協會於100年7月10日提出,報告內容針對建管單位提出「強化行政流程便利性」、「協審專案的執行仍有改善空間」、「鼓勵檢舉貪污不法的誘因機制」、「杜絕民意代表關說」、「簡化法令並製作法令具體適用個案範例手冊」、「資訊透明主動告知申辦進度及建立跑照人員行賄收賄之懲罰機制」等政策建議。

【未來施政重點】
一、針對本府廉政肅貪中心交查、議員質詢及民眾檢舉案件積極查察有無公務員涉及貪瀆不法情事,對於複雜或跨局處案件遴選學有專精、具工作經驗人員組成「查處業務專精小組」進行蒐證、研析。
二、配合法務部廉政署之成立,本府2011國際反貪日系列活動將與法務部廉政署及中央主管機關共同合辦,包括工程倫理座談、醫藥廉政論壇、全國國民中小學誠信融入式教案徵選、全國大專廉政盃辯論比賽以及本府廉政成果展,相關活動訊息將另於本府政風處網站公告。
三、全力支援配合本府辦理「2011世界設計大會暨大展」安全維護事宜,並協助規劃應變中心法制及軟硬體等相關作業需求。