臺北市政府政風處

為杜絕收禮、應酬等不良文化，本府自89年率全國之先函頒實施「公務員廉政倫理規範」，明確對府內7萬餘名員工規範遭遇受贈財物、飲宴邀約等個案時，當有之應對處理準則，經過歷年宣導受理登錄件數自實施初期之4百餘件，逐步成長至近年之3千餘件，顯示各機關同仁遇有此類事件時，均主動將相關資訊向政風機構辦理登錄建檔作業，接受檢驗。
「公務員廉政倫理規範」中對於受贈財物、飲宴應酬的處理方式，係參照國外法制以拒絕為原則、特殊情況得為例外收受之精神，例如金額200元以下的食品文具、婚喪喜慶禮金，或是機關參訪之公務禮品，皆係得例外收受之「財物」；另針對飲宴應酬規範，則以廠商因公務目的於正當場所開會邀請機關派員參加，或因民俗節慶公開舉辦且邀請大眾參加者，為例外參加之但書，且無論拒收或例外收受均應向政風機構辦理登錄。
統計自96年至今年6月止受贈財物登錄16,550件、飲宴應酬登錄3,745件，報備登錄案件數大抵成逐年成長趨勢，據法務部公布101年至今全國機關受理廉政倫理事件統計數據，臺北市政府在五都之中排名第二，如以受贈財物及飲宴應酬統計數值則為最高，顯示本府員工已漸養成正確且高標準之倫理觀念。
進一步分析，本府受贈財物事件直接退還者約占1/3、無職務利害關係者約占1/3，其餘符合例外收受之情形者占1/3，均為符合社會禮俗（婚喪喜慶、職務遷調）、小額贈品、及公務交流贈禮等。以機關別分析，聯合醫院因員工約達6千人且其醫護行為與民眾關係密切，為表謝忱民眾習為心意贈禮，醫護人員多主動退回並辦理登錄，餘婉拒未果之情形多為低單價食品飲料，並未影響醫病間特定權利義務關係；另警察局員警人數亦有8,600人，因而飲宴應酬登錄件數偏高，類型主為三節期間來自義警、民防組織或轄區業者之餐敘邀約，絕大多數均未出席並依規定登錄備查；捷運局暨所屬各工程處員工約有1,500人，職司本市大眾捷運建設和代辦他機關公共工程，與眾多廠商接觸往來頻繁，同樣於三節期間落實登錄，亦不乏人員出席致詞但未留滯應酬之妥處情形。
政風處強調對於違反受贈財物、飲宴應酬規定查證屬實者，均依規定予以議處，自本規範實施以降主動或接受檢舉辦理行政懲處：受贈財物21件（郝市長任內15件）、飲宴應酬18件（郝市長任內11件），並當持續督同所屬各政風機構強力宣導，搭配講習訓練與提報市政會議，籲請各機關首長配合倡達等作為，並請民眾遇有本府同仁違失不法事項，應即向本府廉政肅貪中心1999轉1743通報舉發，共同增進本項陽光措施之實質防弊效能。